Директор филиала / Менеджер по развитию бизнеса

Краткое Содержание:

ООО «Райда» ищет Директор филиала / Менеджер по развитию бизнеса для контроля и надзора за всеми бизнес-операциями, персоналом и офисом, принадлежащими компании. Кандидат будет руководителем высшего ранга в организации и будет отвечать за общий успех бизнеса.

Идеальным кандидатом будет стратег и лидер, способный направить филиал в наиболее прибыльное русло, а также реализовать свое видение, миссию и долгосрочные цели. Опыт продаж и обслуживания будет очень полезен, так как офис находится в зоне обслуживания и работает с корпоративными клиентами.

Кандидат должен быть настроен предпринимателем, и у него будет уникальная возможность управлять бизнесом и реализовать себя.

Цель состоит в том, чтобы гарантировать, что компания постоянно движется к выполнению своих краткосрочных и долгосрочных целей и не отклоняется от своих стратегических ориентиров.

Обязанности:

• Разработка и реализация бизнес-стратегий компании для достижения целей филиала.
• Управлять и руководить командой в офисе для достижения целей, создать высокоэффективную команду и командное сотрудничество
• Подготовка и реализация комплексных бизнес-планов для содействия достижению путем планирования экономически эффективных операций и мероприятий по развитию рынка
• Убедится в том, что политика компании и юридические руководящие принципы доводятся до сведения сверху вниз и всегда соблюдаются
• Встречаться с корпоративными клиентами для обеспечения устойчивости бизнеса и увеличения оборота.
• Работать над развитием бизнеса, подписывая новых корпоративных клиентов и субагентов
• Делегировать обязанности и контролировать работу руководителей, обеспечивая руководство и мотивацию для достижения максимальной производительности
• Читать все представленные отчеты менеджерами более низкого ранга, чтобы вознаграждать производительность, предотвращать проблемы и решать проблемы
• Разработать новые возможности для бизнеса и новые каналы продаж вместе с командой
• Анализ проблемных ситуаций и событий и предоставление решений для обеспечения выживания и роста компании.

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет
• Демонстрируемый опыт в разработке стратегических и бизнес-планов.
• Глубокое знание рыночных изменений и сил, которые влияют на компанию.
• Опыт продаж не менее 2 лет в сфере B2B.
• Опыт продаж в бизнесе B2C приветствуется
• Выдающиеся аналитические решение проблем.
• Владение английским (средний), русским и азербайджанским языками.
• 28+ лет
• Нужны рекомендации с предыдущей работы

 

Личные навыки:

• Дисциплинированный человек с преданностью и вниманием к проделанной работе.
• Предпринимательское мышление, умение работать самостоятельно.
• Отличные навыки презентации и общения.
• Отличные организационные и лидерские навыки.
• Умение работать в команде.
• Готов к Командировкам.
• Открыт и готов к изменениям.
• Умение брать на себя ответственность.
• Лояльный подход к компании.